Hariharan Kulendran
MSc Strategic Human Resource Management
Zielstrebiger Absolvent mit Fokus auf HR-Prozesse, Datenanalyse und Betriebsabläufe. Passion für datengetriebene Entscheidungen.
Profil
Zielstrebiger MSc-Absolvent im Bereich Strategisches Personalmanagement mit praktischer Erfahrung in HR-Prozessen, Datenanalyse und Betriebsabläufen. Vertraut mit HRIS, Kennzahlenerfassung (KPI) und Prozessoptimierung. Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsstärke sowie strukturierte Arbeitsweise – erfahren im Umgang mit CRM-Systemen, Datenvisualisierung und operativer Dokumentation. Begeistert für datengetriebene HR-Entscheidungen und kontinuierliche Prozessverbesserung.
Berufserfahrung
Werkstudent – Lager- und Retourenprozesse
08/2024 – 09/2025Acut Fulfillment GmbH | Berlin, DE
- Bearbeitung und Dokumentation von Kundenretouren sowie Pflege der unternehmensinternen Datenbank zur Sicherstellung einer fehlerfreien Lagerbestandsführung.
- Optimierung des Retourenverfolgungsprozesses durch Einführung strukturierter Erfassungsroutinen – Reduzierung der Bearbeitungszeit um 15 %.
- Verantwortlich für die Buchhaltungsdokumentation (Studibuch) und lückenlose Ablage aller bestandsrelevanten Unterlagen.
- Koordination zwischen Lager und Buchhaltung zur Sicherstellung termingerechter Rückmeldungen bei über 50 Retourenvorgängen pro Woche.
Mitarbeiter Vorverkauf & Vertriebsanalyse
02/2023 – 05/2023Kaching Softwares | India
- Verwaltung und Qualifizierung von wöchentlich über 200 Kundenkontakten mittels CRM-System; Steigerung der Nachverfolgungseffizienz um 20 %.
- Statistische Analysen und Absatzprognosen zur Unterstützung der Vertriebsplanung; Zielerreichung im Q1 bei 110 % des Verkaufsziels.
- Erstellung zielgruppengerechter Produktpräsentationen zur Erhöhung der Abschlussquote und Verbesserung der Kundenbindung.
Analyst – Daten & Berichtswesen
08/2022 – 12/2022TATA Consultancy Services | India
- Entwicklung von interaktiven Dashboards und Berichten zur übersichtlichen Aufbereitung komplexer Datensätze für interne Stakeholder.
- Analyse von KPI-Daten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen; Umsetzung führte zu messbaren Effizienzgewinnen in Abteilungsprozessen.
- Pflege und Qualitätssicherung umfangreicher Unternehmensdatenbanken sowie regelmäßiges Reporting an das Management.
Kenntnisse
Fachliche Kenntnisse
IT & Werkzeuge
Ausbildung
MSc Strategisches Personalmanagement
02/2024 – 08/2025Arden University Berlin | DE
Schwerpunkte: Organisationsverhalten, HR-Analytik, Leistungsmanagement
Bachelor of Commerce (B.Com.)
06/2019 – 05/2022SRM University | India
Schwerpunkte: Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Wirtschaftsstatistik
Sprachen
- Deutsch B2 – Fließend
- Englisch Muttersprache / C2
- Tamil Muttersprache
Kontakt
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